当院の特徴

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当院は以下の5つを特徴とする歯科医院です。

日・月連休！有給取得率も100％

当院は日曜と月曜がお休みの完全週休2日制です。

歯科医院で働く方々の中には、連休が取りにくい点にお悩みの方が少なくありません。そこで私どもでは日曜と月曜を休診日とし、有給を使用しなくても連休になるよう工夫しています。しっかりと休息を取り、メリハリのある日々をお過ごしください。

有給取得率100％！

スタッフの働きやすさを重視し、有給休暇を法定通り整備しているのも当院の特徴です。「制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して実際には休みづらい」ということもありません。事前申請は必要ですが、お休みをきちんと取得できます。実際に有給取得率が100％であることが、その証明と言えるでしょう。

お休みしたい日の仕事分担などは、スタッフ間で相談して決めています。「お互いさま」という気持ちが根底にあるので、相談もしやすく、希望日に有給を取得しやすい環境です。

また院長は、「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」と考えています。オンとオフのメリハリをつけて、お休みの時は十分に休んでください。そして休み明けから、またバリバリ働いてください。

火曜～金曜は18時過ぎに退勤可能

当院は、残業がほとんどない歯科医院です。患者さまのご予約を入れる際は、その治療にかかる時間にも配慮しているため、診療時間が延びることはほとんどありません。もし延びてしまった場合でも、月の残業は合計で3時間程度に収まっています。

診療の終了時刻は18時です。スムーズな業務を行うため、手の空いたスタッフが先に片付けを進めるなど、チームワークを活かした取り組みを実践。その結果、多くの場合は18時15分には退勤できます。遅くなった場合でも、18時30分までには終わるというケースがほとんどです。

また、土曜日は始まりが9時からで終わりが17時30分で、平日と比べて1時間早く退勤することができます。

一般的な歯科医院よりも早く帰れますので、ご家庭などプライベートとの両立がしやすいのではないでしょうか。ご家族との時間を十分に取ったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事をしたり、趣味や習い事に時間を使ったりと、ぜひ退勤後のプライベートを充実させてください。

なお残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いいたします。いわゆるサービス残業をさせるようなことはありませんので、ご安心ください。

社保完備・産休育休ありで長く勤務できます

当院は各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。

健康保険・雇用保険・労災まではあっても、厚生年金まで用意している歯科医院はまだまだ少ないのが現状です。しかし私どもは、スタッフに安心して長く働いていただきたいと考えて、厚生年金にも加入しています。

産休・育休を取得しやすい環境

スタッフが安心して長く働ける環境を整えたい。その思いから、当院では産休・育休制度を整備しました。

職場に産休・育休制度が用意されている場合でも、実際には取得しづらいということを耳にします。しかし当院ではそんな状況はありません。産休・育休の取得実績があるのは、スタッフ同士が協力し合い支え合うという風土があるからです。

「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考えて、今は妊娠・出産の予定がないスタッフも産休に入る方を快く送り出しています。そして送り出してもらった側は「次は自分が誰かの助けになろう」と考え、助け合いの循環が生まれるのです。

現在はお子さまをお持ちでない方にとっても、職場に産休・育休制度が準備され、不安なく取得できる環境であれば、安心して働けるのではないでしょうか。

働き方もご相談ください

当院では、身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く一緒に働いていただきたいと思っています。

同じ職場で長く働きたいと思っていても、特に女性の場合は結婚や出産等でその願いが叶わないこともしばしばあります。そこでライフステージの変化によって、働き方も変えていける仕組みをご用意。例えば独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働く、といったことも可能です。

また昼休みは、家事をするために一旦ご自宅に帰っていただいても構いません。現在勤務しているスタッフの中にも、パート勤務や時短勤務で家事や育児と両立している者が多くいます。

結婚・出産・子育て・介護…それぞれのライフスタイルに当院での働き方を上手く組み合わせ、ぜひ長く活躍してください。

異業種からでも溶け込みやすい環境です

私どもの歯科医院には、現在6名のスタッフが勤務しています。年齢層は20～60代と幅広く、年齢差はあっても和やかな雰囲気の職場です。

また、スタッフの中には子育て中のママさんや育休から復帰した方もいて、その方のライフスタイルにあわせて働き方を選択していただいています。過去には、管理栄養士や栄養士、パティシエなど、未経験から歯科業界に転職された方もいらっしゃるので、未経験・異業種からでも活躍できるような環境です。

仲良しの理由1　活発な院内イベント

当院では月に1回の食事会を開催しています。仕事場を離れ、食事をしながらさまざまな話題でコミュニケーションを取ることで、相互理解が深まっているのを感じています。

仲良しの理由2　社員旅行

不定期ではありますが、年に1～2回、社員旅行も企画しています。場所や時期はスタッフの希望を募って決定。過去にはディズニーランドや各地の温泉に行きました。

残念ながら現在は新型コロナウイルスの影響もあり、食事会や社員旅行は開催しておりません。状況が落ち着いたら、またスタッフが楽しく過ごせる場をつくりたいと考えています。あなたも当院の一員として、一緒に楽しく働いてみませんか？

整った教育環境でスキルアップを応援！

当院は予防歯科や噛み合わせの育成、食育に力を入れている歯科医院です。外部講師を招いたり、院内勉強会を実施したりして、知識・技術を身につけられる環境をご用意しています。また各職種の業務領域もきちんと分けているため、それぞれのお仕事に専念してスキルアップを目指すことが可能です。

管理栄養士や栄養士の方には、診療補助や受付業務など、歯科医院を円滑に運営する上で欠かせないお仕事をお願いしています。その他、リスクテストや口臭外来の検査、噛み合わせ育成トレーニングのインストラクターも担っていただいております。

なお当院では、管理栄養士や栄養士の方に医療行為をさせるような違法な診療は行っておりません。法律の範囲内で歯科助手としての業務領域をしっかりと定義し、ご活躍いただける環境を整備しています。

歯科衛生士の方は予防処置やメインテナンス、歯周病治療を中心に、衛生士本来の業務で活躍できます。外部研修への参加支援を利用すれば、歯科衛生士としてさらにスキルアップしていける環境です。特に3歳からの小児予防矯正では、「CAMCAM（カムカム）」という装置を用いた治療やMFTから始まり、その後「プレオルソ」や「マイオブレース」といったマウスピース矯正まで取り組んでいます。今までの歯科医院にはない症例も経験できるのではないでしょうか。